政府目标绩效管理系统

 

为推进政府目标绩效管理工作信息化水平,不断提升政府机关及管理单位的工作效率,促进政府务实高效履行职能职责,促进市委、市政府中心工作和重大决策的部署和完成,推进社会经济又好又快发展,在充分调研与分析基础上,结合国家及成都市的实际管理要求,研发了政府目标绩效管理系统。政府目标绩效管理系统提供了目标的拟定、下发与跟踪、监督的全过程管理功能,实现了对政府各部门目标任务完成情况的及时评估,是利用信息化技术,实现规范行政行为、提高行政效能,使行政问责制度和绩效评估体系工作切实落地提的有效手段。平台在技术设计时充分考虑了扩展性和安全性,广泛适用于市县级政府单位的绩效管理需要。

政府目标绩效管理系统的主要功能包括:绩效管理子系统、移动应用办公子系统、协同办公子系统、系统管理子系统、公众参与子系统。

1、绩效管理子系统:实现市政府部门及管理单位、区(市)县绩效管理考核业务工作的平台化和信息化。包括指标配置、任务分解、过程监控、绩效考评、结果统计、辅助决策功能模块。绩效指标配置功能提供了目标与绩效指标的自定义配置和管理功能,保证管理者可根据自身工作要求和考核要求,自由定义整套完整的绩效考核指标。

2、移动应用办公子系统:基于移动终端(智能手机、平板电脑等)提供目标与任务的填报与督查督办、统计分析、GIS可视化方式展示等功能。为了保障系统安全,对于移动端产生的数据,须通过平台认证后才能存入系统,通过移动端和数据库的隔离保证平台的信息安全。

3、协同办公子系统:为是绩效管理工作人员提供内部办公环境,包括与相关系统集成,实现统一入口、单点登陆,同时提供通知公告、短信提醒与回复、消息提醒、工作沟通、通信录和文档资料管理等功能。

4、系统管理子系统:提供机构、用户及其相关操作权限的管理功能,支持多级权限管理功能,保障系统安全的同时,支持下级单位在目标与绩效管理上的独立安全使用。

5、公众参与子系统:提供政府目标与绩效考评信息面向公众发布,同时通过民生工程意见征集、社会满意度测评、民生工程完成情况展示等功能,搭建了政府目标与任务接受社会监督、获得社会意见反馈的渠道。

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